사인즈

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한 줄 소개
저희가 만들고자 하는 어플은 노동자들의 권리를 보장해줄 수 있는 어플입니다.근로를 하면서 부당한 처우를 겪었을 때, 해결에 접근하기 쉽도록 도움을 주는 어플입니다.
그룹
그룹 4
발표자료
팀명
사인즈
소속 챕터
성신여자대학교
행사 결과
예선 진출
2023 Solution Challenge 참가 여부
2023 Solution Challenge 참가 여부
SDGs 목표
목표 8. 사업 및 경제 성장

1. 개요

팀의 아이디어에 대한 소개

🔥 더 나은 환경의 일자리와 인력을 제공하기 위한 서비스, 사인즈

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노동자의 권리, 다들 얼마나 지켜지고 있는지 알고 계실까요?
 
SPC 제빵공장 사망사고 등 최근 밝혀지고 있는 노동권 침해 이슈들을 보며, 저희는 노동 문제의 심각성을 인지하고 노동권에 관심을 갖게 되었습니다. 따라서 DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH 라는 주제를 가지고 여러가지 노동 문제를 해결하기 위한 프로젝트를 진행하고자 합니다.
 
저희 서비스는 기존의 열악한 노동 환경을 개선한 양질의 일자리를 제공하여 노동자들의 가치가 추락하지 않도록 도와줍니다.
또한, 사업주의 입장도 고려하여 보다 나은 근무관리와 구인을 가능하게 해줍니다.
 
이를 통해 노동자들은 더 나은 일자리를 제공받고, 사업주들은 해당 사업장에 적합한 근로자를 구함으로써 모두가 만족할 수 있는 노동시장 생성을 목표로 합니다.
 
이럴 때 signz가 필요해요
  • 노동권 인식을 갖춘 근로지를 찾고싶은 경우
  • 근로계약서 작성, 휴게시간, 주휴수당 등 기본적인 노동권이 보장된 근로지에서 일을 하고 싶은 경우
  • 신뢰할 수 있는 근로자를 찾고 싶은 경우
  • 근로자들의 근무관리를 편하게 하고 싶은 경우
  • 말을 하지 않아도 임금을 제때 받도록 하고 싶은 경우
  • 노동 관련 정보를 공유하고 고민을 상담하고 싶은 경우
  • 해고, 사직, 휴가 등 직접 말하기 껄끄러운 것이 있는 경우

2. 제안 배경

선택한 주제에서 해결하고자 하는 목표가 무엇인지 또 그에 대한 계기는 무엇인가요?
 
만들게 된 계기
노동은 인간의 삶에서 필연적으로 수반하게 되는 행위입니다. 우리는 돈을 벌기 위해 일하고, 더 좋은 직장을 위해 열심히 피와 땀을 흘리며 노력합니다.
하지만, 우리가 겪게되는 노동 환경의 현실은 그렇게 이상적이지만은 않습니다.
 
경찰, '제빵공장 사망 사고' 평택 SPC 계열사 압수수색
작년 큰 화두에 올랐던 ‘SPC 빵 공장 사고’, 모두 기억하실거라고 생각합니다.
이 사고는 저에게 매우 큰 충격으로 다가왔고, 이를 계기로 ‘노동의 가치’에 대해 다시 생각해보았습니다.
우리가 먹고, 입고, 쓰는 모든 것들은 전부 개인의 노동력에서 비롯되며, 그것이 우리가 살아옴에 있어서 얼마나 귀중한 가치인지 말입니다.
그러나 우리나라의 급속한 경제 성장에 비해 노동자들의 노동 환경은 눈에 띄게 개선되지 않았습니다.
주변 친구, 가족들의 사례를 보면 노동 환경에서 개개인의 가치는 낮춰지고 있었으며 제대로 존중받지 못하는 경우가 많았습니다.
 
해결하고자 하는 목표
앞으로의 꾸준한 경제 성장을 도모하기 위해서는 노동자들의 권리를 확보하는 것이 우선이 되어야 합니다.
저희팀은 노동자들이 본인의 노동가치를 제대로 인정받고, 노동환경을 개선하기 위한 서비스와 어플을 만들고자 하였습니다.
노동자들이 겪는 문제를 크게 4가지(임금체불, 노동착취, 부당해고, 부당처우)로 나누어 정의하였고, 사업주-근로자 사이에 발생할 수 있는 갈등과 해결에 초점을 맞추었습니다.
 
  • 임금체불
회사가 돈이 없다는 이유로 노동자들의 입금날짜가 밀리거나, 제대로 받지 못하는 경우가 있습니다. 또한 최저시급도 안되는 돈을 받고 일하는 사람들도 있습니다.
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임금 체불 일러스트. 대한민국정부 대표블로그 정책공감 출처
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그들이 일한만큼의 가치는 제대로 보상되어야 할 것입니다.
 
  • 노동착취
근로 시간동안 한 개인에게 과중한 업무량이 배정되기도 합니다. 그 결과, 노동자는 화장실 갈 틈도 없을 정도로 바쁜 열악한 근로 환경에 놓이게 됩니다.
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“당당치킨 노동착취… 화장실 못 가고 150마리 튀겨” (서울신문)
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"노동착취로 만들어지는 빵 먹지 않겠다" 포켓몬빵 만드는 SPC의 실체? (베이비뉴스)
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근무시간 내 기본적인 점심시간, 휴게시간, 출퇴근 시간은 꼭 지켜져야 할 것입니다.
 
  • 부당해고
한 노동자가 정당한 이유 없이 해고를 당하면 당장의 생계 유지가 어렵고 막막해집니다.
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사진 출처: 셔터스톡
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근로자는 해고 사실을 미리 통보받아야 하며, 앞날을 충분히 대비할 수 있어야 합니다. 이는 마찬가지로 사업주 입장에서도 노동자로부터의 갑작스러운 사직 통보가 없어야 할 것입니다. 따라서 무엇보다 둘 사이의 소통이 중요한 문제입니다.
 
  • 부당처우
근로자들은 근무 중 다양한 이유로 부당한 대우를 받습니다. 또한, 근로지 내에서 부당한 일을 겪어도 어떻게 대처해야할지 방법을 몰라 그냥 넘어가기도 합니다.
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성별, 인종, 장애유무에 따른 임금 차이, 부당한 근로 환경 등은 반드시 개선되어야 합니다. 더불어 사업주와 근로자 모두 적극적으로 문제 해결을 위한 관심과 노력이 필요합니다.

3. 해결 및 구현 방안

제시한 주제를 어떤 구글의 기술을 활용해 어떻게 해결할 예정인가요?
Mock-up
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서비스 시작화면
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채용공고 확인 서비스 화면
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근로계약서 작성 서비스
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캘린더 및 급여관리 서비스
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커뮤니티, 가이드 서비스
Design Concept
  • 파란 계열의 색을 메인컬러로 선정하여 편안함과 신뢰도가 높은 디자인을 진행하였습니다.
  • 전반적으로 깔끔하고 심플한 디자인으로 정보 전달효과를 높이고자 하였습니다.
  • 앱 네임 ‘사인즈’는 어플에 근로자들의 사인들이 담겨있다는 의미로, 간결하면서도 타겟 층의 의미를 분명히 나타내고자 하였습니다.
 
서비스 세부 기능 및 특징
  • 임금체불
사업주가 근로자에게 임금을 정해진 날짜에 지급하도록 푸쉬알림을 주며, 임금을 지급하지 않을 시 경고 메세지 알림 이후, 사용자 신뢰도 점수가 하락
정확한 임금 지급을 위해 근로자의 출,퇴근 시간 기록
캘린더를 통한 임금계산, 주휴수당 계산 등으로 편리하고 정확한 임금관리
임금을 제대로 받았는지 근로자가 확인하여 근무지 평가에 반영
 
  • 부당해고
앱으로 근로계약서를 작성하고, 일하는 기간을 명시하여 부당해고 방지
일을 그만두거나 그만두게 해야할 경우 양측 모두 최소 2주전 미리 알려야 하며 그렇지 않을 경우 사용자의 신뢰도 점수가 하락
신뢰 점수 도입을 통해 신뢰할 수 있는 근로자, 근로지 판별에 도움
 
  • 노동착취
어플 내에서 출근, 퇴근, 휴게시간 시작, 끝 시간 계산 등을 기록하여 근로자의 휴게 보장
근로시간 내에 휴게시간이 주어지지 않았다면 퇴근으로 기록
캘린더 기능으로 사용자가 편리하게 출결 및 급여관리를 할 수 있음
휴가 신청 기능으로 고용주-근로자 사이의 원활한 소통 도모
 
  • 부당처우
커뮤니티 기능을 통해 부당처우에 대한 상담
노동인식 교육 등 정보, 가이드 제공하고 수강시 배지를 제공하여 신뢰도 형성
아르바이트 기본 상식 페이지 제공으로 부당처우 방지, 기본 교육
관련 법률을 쉽게 찾을 수 있도록 연결하여 부당처우를 당했을시 빠르게 대처를 도움
 
사용할 구글 기술
Android
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스마트폰, 태블릿 PC 같은 터치스크린 모바일 장치 용으로 디자인된 운영체제로, 수정된 리눅스 커널 버전을 비롯한 오픈 소스 소프트웨어에 기반을 둔다.
해당 운영체제를 통해 ‘사인즈’ 를 구현한다.
 
Google Cloud
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클라우드 컴퓨팅 플랫폼으로 아파치 HTTP서버나 NGINX등의 웹 서버 소프트웨어를 설치해 웹 사이트를 만든다.
 
Firebase
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모바일 애플리케이션 개발 플랫폼으로 백엔드 기능을 클라우드 서비스 형태로 구현한다.
 
Google Maps Platfrom
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개발자가 모바일 앱 및 웹페이지에 Google 지도를 삽입하거나 Google 지도에서 데이터를 가져오기 위해 사용할 수 있는 API 및 SDK의 모음이다.
 
Kotiln
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오픈소스 프로그래밍 언어로 JVM기반의 언어이며 간결하고 다양한 기능이 있다. JVM 바이트코드가 기본이지만 Kotlin,Native 컴파일러를 사용하여 기계어로 컴파일할 수 있다.
 

4. 기대 효과

이 프로젝트가 어떤 문제를 해결하나요? 또 이 프로젝트를 어떻게 개선시켜나갈 것인가요?
 
기대 효과
사업자
 
  • 근로자에 대한 평가 등 구인 시 필요한 정보를 제공함으로써 해당 업무에 적합한 근로자를 찾을 수 있으며 구인의 어려움 해결에 기여
  • 앱을 통한 임금 및 근로자 관리로 근무 관리에 대한 부담감 감소
  • 노동 교육을 제공함으로써 노동 인권 인식 향상에 기여
 
근로자
  • 근무 중 부당한 처우를 겪었을 때, 해결에 접근하기 쉽도록 도움 제공
  • 근로계약서 등 필수적인 절차를 포함하고 임금 및 근무가 관리된다는 점에서 노동자들의 부당처우를 방지하고 기본적인 권리 보장
  • 노동 교육을 제공함으로써 노동 인권 인식 향상에 기여
 
프로젝트의 방향성
  • 구인에 초점이 되어있는 기존 알바몬, 알바천국 등과 달리, 사업자와 근로자의 어려움에 초점을 맞춰 서로가 만족하는 근무 환경을 조성하고자 함
  • 근로 계약서 등 필수적인 절차를 구인 과정에 포함하고 구인 후 관리 시스템을 제공함으로써 복잡한 절차를 간편화하고 근로자의 기본적인 권리를 보장하고자 함